女性SEの需要急上昇中！未経験でも転職を成功させる方法

「IT業界って専門用語ばかりで難しそう…」「文系出身の私には、未経験からSEなんて本当にできるのかな？」このような不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

実は現在、多くの企業が未経験の女性をSE（システムエンジニア）として積極的に採用しています。

IT業界は社会のデジタル化に伴って急速な成長を続ける一方で、深刻な人手不足という課題を抱えており、多様な視点やバックグラウンドを持つ人材を強く求めているからです。

実際に、前職が事務職や、営業職だった方など、多くの方が未経験からSEへの転職を成功させ、新しいキャリアで活躍しています。

この記事では、未経験からSE転職を成功させるための具体的なステップを詳しく解説します。転職への道筋を明確にし、「私にもできるかも」と感じていただけるよう、分かりやすくお伝えしていきます。

1．未経験から女性がSE転職を目指す前に知っておきたいリアル

新しい職種への挑戦には期待と同時に、不安も伴うものです。SEという専門的な響きのある職業への転職であれば、なおさらでしょう。

憧れだけで転職してしまい後悔しないよう、まずSEの実情を理解することが重要です。

具体的な仕事内容やIT業界の現状の把握が大切です。厚労省調査では情報通信業の女性割合は増加傾向にあり、国も女性活躍を後押ししています。

客観的データを参考にSEの全体像を把握しましょう。

参考：厚生労働省「令和5年版 働く女性の実情」

SE（システムエンジニア）の仕事内容って？実はコミュニケーション能力が鍵

SEと聞くと、一日中パソコンに向かって黙々とプログラムを書いている姿を想像される方も多いでしょう。もちろんプログラミングも重要な業務の一部ですが、それだけではありません。

SEの最も重要な役割は、お客様が抱える課題や「こんなシステムが欲しい」という要望を丁寧にヒアリングし、それを実現するためのシステムの設計図（仕様書）を作成することです。

そして、その設計図を基にプログラマーと協力し、プロジェクト全体の進捗を管理しながらシステムを完成へと導きます。

つまり、お客様の想いを汲み取る力や、チームメンバーと円滑に連携するためのコミュニケーション能力が非常に重要になります。

女性SEの割合は？IT業界の現状と将来性

「IT業界は男性社会」というイメージは、もはや過去のものになりつつあります。

もちろん、まだ男性の割合が多い職場ではありますが、女性エンジニアの数は着実に増え続けており、働きやすい環境づくりも急速に進んでいます。

実際に、一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA）が公表した「情報サービス産業 基本統計調査（2024年版）」によると、IT企業の技術部門で働く女性の割合は23.2%に達しました。

この数値は年々上昇傾向にあり、多くの女性がIT業界に挑戦し、活躍の場を広げていることが客観的なデータで示されています。

政府も女性のデジタル人材育成を重要な課題と位置付けており、今後ますます女性が活躍する機会は増えていくでしょう。

参考：一般社団法人 情報サービス産業協会（JISA）「情報サービス産業 基本統計調査（2024年版）」

【本音】未経験からSEになって「つらい」と感じる瞬間とは？

良いことばかりではありません。未経験からSEになると、最初のうちは覚えることの多さに圧倒される可能性があります。

日々進化する新しい技術を常に学び続ける必要があり、時には複雑なシステムトラブルの原因究明のために、根気強い作業が求められることもあります。

また、プロジェクトの納期前には、一時的に業務が忙しくなることもあるでしょう。こうした大変な側面も理解した上で転職を検討することが重要です。

しかし、多くの企業では未経験者向けの研修制度や、先輩社員がサポートしてくれる体制が整っています。

大変だと感じる瞬間も、成長の過程と捉え、周囲の助けを借りながら乗り越えることで、確かなスキルと自信が身についていきます。

▼あわせて読みたい

以下の記事では、女性エンジニアが「つらい」と感じる理由と乗り越え方を解説。働きやすい環境の見つけ方も紹介しています。ぜひ参考にしてください。

2．不安なあなたへ。未経験の女性でもSE転職が可能な3つの理由

ここまで読んで、「やはり専門知識がないと難しそう…」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。しかし、未経験からでも女性がSEになれる理由があります。

最大の理由は、IT業界全体が抱える深刻な人手不足にあります。

経済産業省の調査では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、多くの企業が経験の有無よりも、その人の持つポテンシャルや学習意欲を重視した採用にシフトしています。

つまり、経験がないことは大きなハンデではなくなっています。むしろ、異業種で培った経験が強みになることも少なくありません。

参考：経済産業省「IT人材需給に関する調査」

理由1｜IT業界の深刻な人手不足と高まる需要

IT業界は現在、空前の「売り手市場」となっています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）の波はあらゆる業界に押し寄せ、AIやIoT、クラウドといった新しい技術の活用が不可欠になっています。

しかし、その需要に対してITスキルを持つ人材の供給が全く追いついていないのが現状です。

この深刻な人手不足を解消するため、多くの企業は未経験者を採用し、自社で一からエンジニアを育成する方針に切り替えています。

特に、これからのIT業界を担う人材や、新しい視点をもたらしてくれる女性への期待は非常に大きく、未経験者向けの求人は年々増加傾向にあります。

理由2｜文系出身者も安心！充実した研修制度を持つ企業が増加中

「プログラミングは理系の人がやるものでは？」という心配は不要です。最近では、未経験者採用を積極的に行っている企業の多くが、入社後に手厚い研修制度を用意しています。

ビジネスマナーの基礎から始まり、ITの基本知識、プログラミング言語の学習まで、数ヶ月かけてじっくりと学べる環境が整っています。

文系出身者やパソコン操作に自信がなかった方も、こうした研修を通じて一人前のSEへと成長しています。

重要なのは「学びたい」という意欲です。入社時点での知識量よりも、新しいことを素直に吸収する姿勢や、粘り強く学習を続ける力が評価される傾向にあります。

理由3｜異業種での経験が強みに！多様なバックグラウンドが求められる時代

SEの仕事は、技術力だけで成り立つわけではありません。お客様の業界について深く理解していなければ、本当に役立つシステムを提案することはできません。

アパレル業界で働いていた方なら、在庫管理システムの開発でその知識を活かせるかもしれません。

営業職の経験がある方なら、お客様との交渉や要件定義の場面で高いコミュニケーション能力を発揮できるでしょう。

このように、一見ITとは関係ないように思える異業種での経験が、実はSEとして働く上で大きな強みになります。

多様なバックグラウンドを持つ人材が集まることで、チームに新しい発想が生まれ、より良いサービス開発に繋がります。これまでの経験は決して無駄になりません。

3．女性がSEとして働く3つの大きなメリット｜理想のキャリアを描こう

SEは専門性が高く大変ですが、女性の長期キャリアには魅力的です。一度習得したスキルは一生の財産となり、ライフイベント後の復職もしやすいです。

IT業界はリモートワークやフレックス制度が充実し、育児・介護との両立が可能。多くの女性SEが管理職やフリーランスとして活躍し、自分らしいキャリアを実現しています。

専門スキルが身につき、キャリアも年収もアップ！

SEとして経験を積むことで得られるプログラミングスキルやプロジェクト管理能力は、市場価値が非常に高い専門スキルです。

経験年数や習得スキルに応じて、着実に年収を上げていくことが可能で、一般的な事務職などと比較しても高い水準の給与が期待できます。

また、SEからプロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった、より上流の職種へキャリアアップしていく道も開かれています。

自分の頑張りや成果が、キャリアや収入という目に見える形で正当に評価されるため、大きなやりがいを感じながら働き続けることができるでしょう。

ライフステージの変化に対応しやすい働き方を選べる

女性にとって、キャリアを考える上でライフステージの変化は切り離せないテーマです。SEの仕事は、パソコンとインターネット環境があれば、場所を選ばずにできる業務が多くあります。

そのため、リモートワーク制度を導入している企業が非常に多く、出産を機に在宅勤務に切り替えて、育児と仕事を両立している女性SEも珍しくありません。

また、成果を重視する文化が根付いているため、フレックスタイム制度を利用して勤務時間を調整しやすいのも特徴です。

「子供が熱を出したから、今日は早めに仕事を終えて、夜に作業しよう」といった柔軟な働き方が可能なのは、大きな安心材料になるでしょう。

▼あわせて読みたい

女性のテレワーク活用術とIT転職について解説しています。育児・介護と両立しながら高収入キャリアを実現する方法を紹介しています。

男女差が少なく、実力で正当に評価される環境

IT業界は、他の業界に比べて歴史が浅く、新しい価値観が受け入れられやすい風土があります。

そのため、年功序列や性別による固定観念が少なく、個人のスキルや成果が正当に評価される実力主義の傾向が強いのが特徴です。

「女性だから」という理由で評価が左右されることはほとんどなく、誰もが平等にキャリアアップのチャンスを与えられています。

実際に、若くしてプロジェクトリーダーを任されたり、管理職として活躍したりしている女性も数多く存在します。

自分の力を試したい、頑張った分だけきちんと評価されたい、そう考える方にとって、IT業界は非常に働きがいのある環境と言えるでしょう。

▼あわせて読みたい

女性がIT業界で長期的なキャリアを築くメリットや、未経験からでも理想の働き方を実現できる理由について詳しく解説しています。

4．【年齢別】未経験から女性がSEを目指す転職のリアル

「未経験からSEになれるのは分かったけど、結局は若い人だけの話では？」と感じている方もいらっしゃるかもしれません。

確かに、転職市場において年齢が全く影響しないわけではありません。しかし、悲観する必要は全くありません。

重要なのは、それぞれの年代ごとの強みを理解し、それを効果的にアピールする戦略を立てることです。

ここでは、年代ごとの転職のリアルなポイントと、成功のための秘訣を具体的にお伝えします。

20代の転職｜ポテンシャルと学習意欲が最大の武器に

20代の未経験転職は、ポテンシャルの高さが最も評価される時期です。

企業側も、長期的な視点で育成することを前提に採用活動を行っているため、現時点でのスキルよりも、新しい知識を素早く吸収する力や、エンジニアになりたいという強い学習意欲が重視されます。

第二新卒であれば、社会人としての基礎マナーが身についている点もプラスに働くでしょう。この時期は、選択肢が最も豊富で、様々な分野の求人に挑戦できるのが大きな魅力です。

少しでも興味がある分野があれば、臆することなく積極的にチャレンジしてみることをおすすめします。

30代の転職｜これまでの社会人経験を強みに変える

30代からの挑戦は、20代とは異なるアプローチが求められます。企業が30代の未経験者に期待するのは、ポテンシャルに加えて「これまでの社会人経験」です。

例えば、営業職で培った顧客との折衝能力、事務職で身につけた業務改善の視点、リーダー経験で得たマネジメントスキルなど、前職で培ってきた能力は、SEの仕事でも必ず活かせます。

なぜSEになりたいのかという動機に、これまでの経験を絡めて具体的に説明することで、単なる憧れではない、地に足のついたキャリアプランを持っていることをアピールできます。30代からの転職は決して不可能ではありません。

40代からの挑戦｜マネジメント経験や特定領域の知識を活かす

40代からの未経験転職は、決して簡単な道ではありませんが、可能性はゼロではありません。

成功の鍵は、これまでのキャリアで培った豊富な経験、特にマネジメント経験や、特定の業界・業務に関する深い専門知識をいかにITと結びつけるかです。

例えば、長年経理の仕事に携わってきた方であれば、会計システムの開発プロジェクトにおいて、ユーザー視点での貴重な意見を述べることができます。

チームをまとめてきた経験があれば、SEとして数年の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍する道も拓けるでしょう。

若い世代と同じ土俵で技術力だけを競うのではなく、「40代だからこそ提供できる価値」を明確に打ち出すことが、成功への道を切り拓きます。

5．未経験からSE転職を成功させるための完全ロードマップ【4ステップ】

ここからは夢を現実のものにするための具体的な行動計画、「転職成功ロードマップ」を4つのステップに分けてご紹介します。

「何から手をつければ良いのか全くわからない」という方も、このステップに沿って一つひとつ進めていけば、着実にゴールである「SEへの転職成功」に近づくことができます。

ステップを一つひとつ丁寧に進めていくことが、後悔しない転職への近道です。

【ステップ1】まずは自分を知ることから。自己分析で適性とキャリアプランを明確に

この自己分析を通して、自分の軸が明確になることで、数ある企業の中から自分に本当に合った一社を見つけやすくなります。

将来どんなエンジニアになりたいか、どんな働き方をしたいか、具体的なキャリアプランを描くことが、モチベーションを維持する上でも重要になります。

【ステップ2】学習方法を徹底比較！プログラミングスクールと独学のメリット・デメリット

SEになるためには、プログラミングの基礎知識が欠かせません。

学習方法には、大きく分けて「プログラミングスクールに通う」方法と「独学」の2つがあります。

最近ではオンラインの学習サービスも充実しているので、それぞれのメリット・デメリットを比較し、自分の性格やライフスタイルに合った学習方法を選ぶことが成功の鍵を握ります。

▼あわせて読みたい

女性のライフスタイルに合わせたプログラミングスクールの選び方と、転職・副業・育児両立に対応したおすすめスクールを比較解説しています。

【ステップ3】スキルの証明書！企業に響くポートフォリオの作り方

【ステップ4】いよいよ実践！求人探しから応募書類・面接対策まで

自己分析を終え、スキル学習とポートフォリオ作成が進んだら、いよいよ本格的な求職活動の開始です。

書類選考を通過したら、次は面接です。面接では、「なぜこの会社を選んだのか」「入社後どのように貢献したいか」といった質問を通して、人柄やポテンシャルが見られます。

自信を持って自分をアピールできるよう、しっかりと準備して臨みましょう。

ライフプランに寄り添うキャリア相談について

「自分に合った学習方法が知りたい」「未経験でも応募できる企業って本当にあるの？」といったお悩みや不安をお持ちの場合は、BLOOM TECH Career for Womenへのご相談も選択肢の一つです。

女性エンジニアのキャリアに特化した転職エージェントとして、一人ひとりのライフプランや価値観に寄り添い、適切な職場を見つけるサポートを行っています。すぐに転職を考えていなくても、情報収集だけでも対応可能です。

今すぐ無料登録して、エンジニアへの道をスタート！

6．後悔しない転職のために！未経験の女性が会社を選ぶ際の3つの重要ポイント

せっかく努力してSEに転職できたのに、入社後に思っていた環境と全く違ったら残念です。

特に未経験からの転職では、入社後にしっかりと成長できるサポート体制が整っている会社を選ぶことが重要になります。

求人票の給与や待遇だけでなく、会社の文化や働く環境といった深い部分を見極める視点が、後悔しない転職の秘訣です。未経験女性が会社を選ぶ際の3つの重要ポイントを解説します。

ポイント1｜未経験でも安心！研修制度や教育体制は整っているか

未経験者にとって、入社後の研修制度や教育体制の充実はとても重要です。具体的には、入社後どのくらいの期間、どのような内容の研修が受けられるのかを必ず確認しましょう。

ITの基礎からプログラミングまで、体系的に学べる集合研修があるか、配属後は先輩社員がマンツーマンで指導してくれるOJT制度（On-the-Job Training）があるかなど、具体的なサポート内容を面接の場で質問してみるのがおすすめです。

手厚い教育体制を整えている企業は、それだけ未経験者を大切に育てようという文化がある証拠です。安心してキャリアをスタートできる環境かどうかを、しっかりと見極めましょう。

ポイント2｜将来像が描ける！女性エンジニアの活躍実績やロールモデルはいるか

その会社で、自分と同じように未経験からスタートした女性の先輩が、現在どのように活躍しているかを知ることは、将来のキャリアパスを具体的にイメージする上で非常に役立ちます。

可能であれば、OG訪問やカジュアル面談の機会を利用して、実際に働く女性エンジニアの話を聞いてみるのが一番です。

管理職として活躍している女性はいるか、産休・育休を経て復帰した先輩はいるかなど、具体的なロールモデルの存在を確認することで、その会社での働きやすさやキャリアの可能性をリアルに感じることができます。

ポイント3：長く働き続けるために。ワークライフバランス支援制度の活用実績

多くの企業が、産休・育休制度や時短勤務制度といったワークライフバランスを支援する制度を設けています。

しかし、大切なのは制度があることだけでなく、「実際にどのくらい活用されているか」という実績です。

制度はあっても、周りの目が気になって実際には利用しにくい、という雰囲気の会社も残念ながら存在します。

企業のウェブサイトで女性の活躍に関するページを見たり、面接で産休・育休からの復職率や、時短勤務を活用している社員の割合などを具体的に質問したりしてみましょう。

社員が制度を気兼ねなく利用できる文化が根付いている会社こそ、女性が長期的に安心して働き続けられる本当の意味での「良い会社」と言えます。

▼あわせて読みたい

女性がテレワークを活用してIT業界でキャリアを築く方法と、育児・介護と両立しながら高収入を実現するコツを詳しく解説しています。

7．ひとりで悩まないで。未経験からのSE転職、不安ならプロに相談するのも賢い選択

ここまで記事を読み進めて、未経験からSEになるための具体的なステップや、会社選びのポイントは理解できたものの、やはり一人で転職活動を進めるのは不安…と感じる方も多いのではないでしょうか。

そんな時は、一人で抱え込まずに、転職のプロである「転職エージェント」を活用するのも、転職を成功させるための非常に賢い選択です。

転職エージェントを活用するメリットとは？

転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが担当者として、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

まずは丁寧なカウンセリングを通して、これまでの経験やスキル、そして今後のキャリアプランをヒアリングし、最適なキャリアパスを一緒に考えてくれます。

その上で、希望や適性に合った求人を紹介してくれるのはもちろん、応募書類の添削や模擬面接といった選考対策も徹底的に行ってくれます。

自分一人では気づけなかった強みを引き出し、企業に対して効果的にアピールする方法を一緒に考えてくれる、心強いパートナーのような存在です。

非公開求人も！自分に合った優良企業と出会うチャンス

転職エージェントは、一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有していることがあります。

これらの求人には、企業の重要なポジションや、まだ公にしたくない新規プロジェクトのメンバー募集など、好条件の優良企業の案件が多く含まれています。

特に、未経験者向けのサポート体制が手厚い企業の求人は、応募が殺到するのを避けるために非公開になっているケースも少なくありません。

転職エージェントを利用することで、こうした貴重な求人に出会えるチャンスが広がり、自分一人で探すよりも、より幅広い選択肢の中から最適な一社を見つけることが可能になります。

書類添削から面接対策、年収交渉までトータルサポート

転職活動における様々な手続きを代行してくれるのも、転職エージェントの大きな魅力です。面接の日程調整や、自分では言い出しにくい給与や勤務条件の交渉なども、代わって企業側と行ってくれます。

特に、女性のキャリア支援に特化したエージェントであれば、業界の最新情報や、女性が働きやすい企業の内部事情にも詳しいため、より的確なアドバイスが期待できます。

転職の専門家のサポートを最大限に活用することで、企業研究やスキルアップといった、本当に集中すべきことに時間を使うことができ、結果として転職成功の確率を高めることができるのです。

▼あわせて読みたい

女性エンジニアの転職活動における具体的な準備方法、面接対策、年収交渉のテクニックまで実践的なノウハウを詳しく紹介しています。

私らしく、輝くキャリアを。BLOOM TECHがあなたの転職を全力でサポートします

BLOOM TECH Career for Womenは、キャリアアップも、ワークライフバランスも、どちらも大切にしたいと願う女性エンジニアのための、女性×ITエンジニア特化型の転職支援サービスです。

「未経験からの挑戦で、何から始めたらいいかわからない」「育児と両立できる柔軟な働き方ができる会社はある？」「将来のキャリアプランが描けない」そんな、一人ひとりの悩みに、女性ならではの視点を持つ専任キャリアアドバイザーが寄り添います。

研修制度が充実した企業や、女性が多く活躍している企業、リモートワークや時短勤務の実績が豊富な企業など、私たちが独自に厳選した求人の中から、理想のキャリアプランに最適な職場を無料でご紹介します。

8．未経験から理想の女性SEへ！挑戦が未来を創る

未経験から女性がSEに転職するための完全ロードマップはいかがでしたでしょうか。

SEは、専門的なスキルを身につけ、市場価値の高い人材として成長できるだけでなく、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に活躍し続けることができる、非常に魅力的な仕事です。

IT業界の深刻な人手不足という追い風もあり、未経験者を歓迎し、大切に育てようと考えている企業は数多く存在します。重要なのは、正しい知識を身につけ、一つひとつのステップを着実に進めていくことです。

そして、「会社選びの3つの重要ポイント」を心に留め、自分らしく働ける職場を見つけましょう。

▼あわせて読みたい

SEとして転職成功後のスキルアップ戦略について、ライフステージの変化に合わせた学習方法や国の支援制度の活用法を解説しています。