【20代女性】未経験からIT業界へ転職！今始めるべき転職術

「IT業界って専門知識がないと難しそう…」「未経験の私でも本当に転職できるのかな？」

20代の今、これからのキャリアを考えたときに、IT業界に興味を持ちつつも、そんな不安を感じて一歩を踏み出せないでいる方も多いのではないでしょうか。

特に女性の場合、将来のライフプランを考えると、長く続けられる仕事なのか、働きやすい環境なのか、気になることもたくさんあります。

この記事では、そんな20代の未経験女性が抱える不安や疑問に一つひとつお答えしながら、IT業界で自分らしく輝くための転職活動の進め方をご紹介します。

1．20代女性が未経験からIT業界を目指すのは本当に可能？

結論からお伝えすると、20代の女性が未経験からIT業界へ転職することは十分に可能です。

むしろ、多くの企業が若くてポテンシャルのある人材を積極的に採用したいと考えています。

その背景には、IT業界ならではの事情や、20代という年代が持つ強みがあります。なぜ「可能」と言えるのか、具体的な理由を3つのポイントから見ていきましょう。

IT業界の深刻な人材不足が追い風に

現在のIT業界は、急速な技術革新と社会のDX化に伴い、深刻な人材不足に直面しています。

経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、この傾向は今後も続くと見られています。

多くの企業にとって、IT人材の確保は事業成長に直結する重要な課題です。

そのため、経験者だけでなく、異業種からの転職者や未経験者にも門戸を大きく広げ、新しい才能を発掘・育成しようという動きが活発になっています。

この「売り手市場」の状況は、未経験からIT業界への挑戦を目指す20代女性にとって、大きな追い風と言えるでしょう。

参考：経済産業省｜IT人材需給に関する調査

20代の若さとポテンシャルを重視する採用

IT業界は変化のスピードが速く、常に新しい技術や知識を学び続ける姿勢が求められます。

企業は、現時点でのスキルだけでなく、これからの成長可能性、いわゆる「ポテンシャル」を重視しています。

特に20代は、新しい知識を柔軟に吸収する力や、未知の分野に挑戦する意欲が高いと評価されやすい年代です。

企業側も、しっかりとした研修制度を用意し、ゼロから育てることを前提とした「ポテンシャル採用」の枠を設けていることが多いのです。

異業種での経験が活かせるさまざまな職種

「ITの経験がないから、前職のスキルは役に立たないかも」と思っていませんか？

実は、そんなことはありません。IT業界には、プログラミングや開発だけでなく、さまざまな職種が存在します。

例えば、営業や接客で培ったコミュニケーション能力はITセールスやITコンサルタントで活かせますし、事務職で培った丁寧さやサポート力はIT事務やヘルプデスクで重宝されます。

これまでの経験の中に、必ずIT業界で活かせる要素が隠されています。

自分の強みを棚卸しし、それを活かせる職種を見つけることが、未経験からの転職を成功させる鍵となります。

2．IT業界が20代未経験女性におすすめな理由

IT業界への転職は、単に「可能」というだけでなく、将来のキャリアやライフプランを考える20代女性にとって、多くのメリットがあります。

なぜIT業界がおすすめなのか、女性の視点から特に魅力的な3つの理由をご紹介します。

ライフステージの変化に対応しやすい柔軟な働き方

IT業界の大きな魅力の一つは、柔軟な働き方がしやすい点です。

多くの企業でリモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、通勤の負担を減らしたり、プライベートの時間と両立させたりすることが可能です。

将来、結婚や出産といったライフステージの変化を迎えたときも、場所に縛られずに仕事を続けやすい環境は、長期的なキャリアを築いていく上で心強い味方になります。

一生の財産になる専門スキルが身につく

IT業界で得られる知識や技術は、一度身につければ長く活用できる専門スキルです。

特定の企業だけで通用するスキルではなく、業界全体で価値が認められるポータブルスキルであるため、キャリアの選択肢が大きく広がります。

もし何らかの理由で仕事から離れる期間があったとしても、スキルがあれば再就職や復職がしやすく、キャリアの再スタートをスムーズに切ることが可能です。

性別に関わらず実力で評価される文化

IT業界は比較的新しい業界ということもあり、年功序列といった旧来の考え方よりも、個人の持つスキルや仕事の成果を正当に評価する文化が根付いています。

性別や年齢に関係なく、実力次第でキャリアアップや収入アップを目指せるのは、大きなやりがいと言えるでしょう。

実際に、多くの女性エンジニアがプロジェクトの第一線で活躍しており、リーダーや管理職としてチームを牽引しています。

▼あわせて読みたい

IT業界への転職が女性にとって賢い選択である理由を、国のデータを基に詳しく解説しています。未経験からのキャリア構築についてもご紹介します。

3．未経験から目指せる！20代女性におすすめのIT職種

IT業界と一言でいっても、その職種はさまざまです。ここでは、特に未経験からでも挑戦しやすく、女性に人気のある職種をいくつかご紹介します。

コミュニケーション能力が活かせる「ITセールス」

ITセールスは、自社のIT製品やサービスを顧客に提案するお仕事です。

専門的な知識はもちろん必要ですが、それ以上に顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するコミュニケーション能力が重要になります。

前職で営業や接客の経験がある方は、そのスキルを大いに活かすことができるでしょう。

顧客と信頼関係を築き、課題解決に貢献できたときには大きな達成感を得られます。企業の成長に直接貢献できる、やりがいの大きい職種です。

細やかな気配りが強みになる「IT事務・ヘルプデスク」

IT事務は、エンジニアのサポートやデータ入力、資料作成など、ITプロジェクトを円滑に進めるための事務的な業務を担います。

ヘルプデスクは、社内外からのITに関する問い合わせに対応するお仕事です。「パソコンの操作がわからない」「システムにログインできない」といった困りごとを解決に導きます。

どちらも、丁寧な対応や細やかな気配りが求められるため、女性の強みを発揮しやすい職種です。まずIT業界の雰囲気に慣れたいという方におすすめの入り口と言えるでしょう。

クリエイティブな仕事に挑戦「Webデザイナー」

Webデザイナーは、Webサイトのデザインを担当するクリエイティブな職種です。

見た目の美しさはもちろん、ユーザーが使いやすいようにデザインする「UI/UX」の視点も重要になります。自分の作ったものが形になり、多くの人の目に触れることに喜びを感じる方に向いています。

最近では、デザインツールも進化しており、未経験から学習を始めてWebデザイナーとして活躍している女性もたくさんいます。

美的センスやアイデアを活かして、ものづくりに携わりたい方におすすめです。

▼あわせて読みたい

エンジニア職に特化した転職ステップを詳しく解説。必要スキルの習得方法から適性職種の見極め方まで、具体的なアクションプランをご紹介します。

4．20代未経験女性がIT転職成功するために準備すること

未経験からのIT転職を成功に導くためには、闇雲に活動を始めるのではなく、戦略的な準備が不可欠です。

20代の貴重な時間を有効に使うためにも、転職活動を始める前にしっかりと土台を固めておきましょう。

ここでは、最低限やっておきたい4つの準備について解説します。

まずは自己分析でキャリアの軸を見つける

なぜIT業界に転職したいのか、IT業界で何を成し遂げたいのか、どんな働き方を実現したいのかなど、まずは自分自身と向き合い、考えを整理する「自己分析」から始めましょう。

ここが曖昧なままだと、企業選びの軸がぶれてしまったり、面接で説得力のある話ができなかったりします。

これまでの経験を振り返り、自分の得意なこと、好きなこと、大切にしたい価値観などを書き出してみるのがおすすめです。

独学？スクール？自分に合った学習方法の選び方

未経験からの転職では、基本的なIT知識を身につけておくことが、熱意を示す上で大切です。

それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分の性格やライフスタイルに合った方法を選びましょう。

▼あわせて読みたい

プログラミングスクール選びで後悔しないためのポイントを徹底解説。転職・副業・育児との両立など、目的別のおすすめスクールもご紹介します。

ポートフォリオを作成して意欲をアピール

ポートフォリオとは、自分のスキルや学習成果を証明するための「作品集」のことです。

例えば、自分で学習して作成した簡単なWebサイトやアプリケーションなどがそれに当たります。

未経験者にとって、ポートフォリオは「口先だけでなく、実際に行動できる人材である」ことを示す何よりの証拠になります。

完成度が高くなくても構いません。学習意欲やポテンシャルを採用担当者に効果的にアピールするための強力な武器になるので、ぜひ挑戦してみてください。

5．20代未経験者がIT業界への転職を成功させるためのコツ

準備が整ったら、いよいよ実際の転職活動です。しかし、ただ求人に応募するだけでは、経験豊富なライバルに埋もれてしまうかもしれません。

未経験というハンデを乗り越え、採用担当者の目に留まるためには、いくつかの「コツ」が必要です。

ここでは、転職成功の確率をぐっと引き上げるための4つのポイントをご紹介します。

「今すぐ動く」がカギ！早めの行動でチャンスを掴む

未経験からのIT転職において、「若さ」は大きなアドバンテージです。

年齢が上がるにつれて、企業が求めるスキルレベルも高くなる傾向にあるため、「IT業界に行きたい」と決意したのであれば、できるだけ早く行動に移すことが重要です。

IT業界は人材不足とはいえ、未経験者でも挑戦しやすい人気の求人から埋まっていきます。

悩んでいる間にチャンスを逃してしまわないよう、まずは情報収集や自己分析からでも、今日から一歩を踏み出してみましょう。

入社後の成長を見据えた「研修・育成環境」のチェック

未経験者を採用する企業にとって、入社後の研修や育成制度は非常に重要です。どんなに意欲があっても、入社後に放置されてしまっては成長することは難しいでしょう。

求人票を見る際は、給与や待遇だけでなく、「未経験者向けの研修制度」「メンター制度」「資格取得支援制度」といった教育体制が整っているかを必ずチェックしてください。

入社後に自分が成長していく姿を具体的にイメージできる企業こそ、あなたにとっての良い職場と言えるでしょう。

なぜこの会社？ライバルと差がつく企業研究の徹底

「未経験OK」の求人には、あなた以外にも多くの未経験者が応募します。

熱意と将来性を伝える具体的な志望動機

未経験者の選考では、「現時点でのスキル」よりも「入社後の成長可能性」や「仕事への熱意」が重視されます。

志望動機では、漠然とした言葉ではなく、具体的なエピソードを交えて語ることが大切です。

これまでの学習努力や、将来どのように貢献していきたいかを具体的に伝えることで、熱意と将来性を強く印象づけましょう。

6．女性が働きやすいIT企業を見つけるためのチェックポイント

長く安心して働き続けるためには、自分に合った「働きやすい企業」を見つけることが何よりも重要です。

特に女性の場合、将来のライフプランも見据えて、企業がどのようなサポート体制を整えているかを確認しておく必要があります。

ここでは、入社後のミスマッチを防ぐために、必ずチェックしておきたい3つのポイントをご紹介します。

女性社員・管理職の比率と活躍事例

その企業で女性がどれだけ活躍しているかを知るための分かりやすい指標が、女性社員や女性管理職の比率です。

比率が高い企業は、女性がキャリアを築きやすい環境である可能性が高いと言えます。また、企業の採用サイトやインタビュー記事で、実際に働いている女性社員のロールモデルを探してみましょう。

自分と近い年代の女性や、子育てと仕事を両立している女性が生き生きと働いている姿を見ることができれば、入社後の自分の姿をより具体的にイメージできます。

産休・育休の取得実績と復職率

産休・育休制度は多くの企業で導入されていますが、大切なのは「制度があること」ではなく「制度が実際に利用されているか」です。

産休・育休の取得率や、その後の復職率を可能な範囲で確認しましょう。

特に、男性社員の育休取得実績がある企業は、組織全体で子育てをサポートする文化が根付いていると考えられます。

これらの情報は、企業の公式サイトや口コミサイトで調べたり、面接の場で質問したりすることで確認できます。

柔軟な働き方を支援する制度の有無

リモートワークやフレックスタイム制度、時短勤務制度など、柔軟な働き方をサポートする制度がどの程度整っているかも重要なチェックポイントです。

これらの制度が充実していれば、例えば子どもの急な発熱や学校行事などにも対応しやすく、仕事と家庭を両立しやすくなります。

制度の有無だけでなく、実際にどのくらいの社員が利用しているのか、利用しやすい雰囲気があるのかといった「実態」まで確認できると、より安心して入社を決めることができるでしょう。

▼あわせて読みたい

女性が長く活躍できるIT企業の見極め方を具体的に解説。企業文化や制度面から、本当に働きやすい職場を見つけるコツをお伝えします。

7．未経験からの転職活動、一人で進めるのは不安？

ここまでさまざあな準備やコツをお伝えしてきましたが、「それでもやっぱり、一人で進めるのは不安…」と感じる方も多いのではないでしょうか。

膨大な求人情報の中から自分に合った企業を探し、魅力的な応募書類を作成し、面接対策をする。これら全てを一人で行うのは、想像以上に大変なことです。

そんな時に心強い味方となってくれるのが、転職エージェントの存在です。

転職エージェントを活用するメリット

転職エージェントを利用すると、キャリアのプロであるアドバイザーが転職活動をマンツーマンでサポートしてくれます。

自分では気づかなかった強みや適性を客観的な視点から教えてくれたり、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してくれたりすることも。

さらに、企業ごとに合わせた書類の添削や面接対策、言いにくい給与交渉の代行など、そのサポートは多岐にわたります。

自分に合ったエージェントの選び方

転職エージェントには、幅広い業界を扱う「総合型」と、特定の業界に特化した「特化型」があります。

IT業界への転職を目指すなら、業界の動向や専門知識に詳しい「IT特化型」のエージェントがおすすめです。

さらに、女性のキャリア支援に強みを持つエージェントであれば、ワークライフバランスやキャリアプランについても、より親身に相談に乗ってくれるでしょう。

複数のエージェントに登録してみて、最も信頼できると感じたアドバイザーと二人三脚で進めていくのが成功への近道です。

サポートを最大限に活かすためのポイント

転職エージェントは魔法使いではありません。受け身の姿勢でいるだけでは、そのサポートを十分に活かすことはできません。

アドバイザーには、自分の経歴や希望を正直に伝え、こまめに連絡を取り合うことが大切です。「こんなことを聞いたら迷惑かな」などと遠慮せず、不安なことや疑問に思うことは積極的に相談しましょう。

キャリアの悩みをプロに相談してみませんか？

「自分に合った仕事がわからない」「未経験からの転職活動、何から始めたらいいの？」そんなお悩みをお持ちなら、ぜひ私たちBLOOM TECH Career for Womenにご相談ください。

私たちは、女性エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェントです。女性ならではの視点を持つ専任のキャリアアドバイザーが、あなたのワークライフバランスやキャリアプランにじっくりと寄り添い、理想の転職をサポートします。

女性が活躍している企業や、育児との両立支援が充実した企業など、厳選された求人の中からあなたに最適な職場を一緒に見つけます。

まだ転職を決めていなくても、情報収集だけでも大歓迎です。まずはお気軽にご登録いただき、あなたの想いをお聞かせください。

30秒で完了！無料でキャリア相談をしてみる

▼あわせて読みたい

転職活動の全プロセスを網羅的に解説。年収交渉のコツや面接対策、企業選びの基準など、転職成功に必要な情報をすべてカバーしています。

8．20代未経験からのIT転職、はじめの一歩を踏み出そう

IT業界は深刻な人材不足で、20代女性の未経験転職は十分可能です。

異業種経験を活かせるITセールスや事務、Webデザイナーなど多様な職種があり、柔軟な働き方と専門スキル習得が魅力です。

成功のカギは早めの行動と自己分析、企業研究の徹底。女性社員比率や育休実績をチェックし、働きやすい環境を見極めましょう。

一人での転職活動が不安なら、IT特化型エージェントの活用がおすすめです。