「Webエンジニアに転職したいけど、何から始めたらいいかわからない…」「未経験や30代からでも本当に目指せるのかな？」そんな不安や疑問を抱えていませんか？
IT業界が急速に成長する中で、Webエンジニアは将来性も高く、多様な働き方ができる魅力的なお仕事です。
この記事では、Webエンジニアへの転職を目指す方、特に未経験からのキャリアチェンジや30代からの挑戦を考えている方のために、必要な知識や具体的な行動計画、そして気になる年収事情まで、網羅的に、そして優しく解説していきます。
- IT人材不足により需要が高まっているWebエンジニアの将来性と市場価値
- 20代・30代・40代以降それぞれの年齢別転職成功戦略と年収推移
- 未経験から転職成功までの5ステップ学習ロードマップと実践的なノウハウ
1．Webエンジニアの需要は本当？公的データで見る将来性と市場のリアル
転職する際「将来性のある仕事に転職したい！」という気持ちを持つことが多いと思います。
Webエンジニアという職業の将来性について、漠然としたイメージだけでなく、客観的なデータで確認してみましょう。
実は、IT人材は社会全体で不足しており、その需要はますます高まっています。
経済産業省が発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足すると予測されています。
これは、Webエンジニアを含むIT専門職が、今後も社会から強く求められ続けることを示す、とても心強いデータと言えるでしょう。
この「売り手市場」の状況は、未経験からでも挑戦しやすく、キャリアを築いていきやすい環境が整っていることを意味しています。
▼あわせて読みたい
未経験から女性エンジニアを目指す方へ。以下の記事では、必要スキル、学習法、適性職種から転職成功のポイントまで解説しています。ぜひ参考にしてください。
2．まずは知ろう！Webエンジニアの仕事内容と役割の違い
「Webエンジニア」と一言で言っても、その役割は大きく2つに分かれています。
どちらに興味があるのか、どんな仕事をしてみたいのか、イメージを膨らませてみてください。
どちらもWebサービスには欠かせない大切な役割を担っており、互いに連携しながら一つのサービスを作り上げていきます。
ユーザーに一番近い「フロントエンドエンジニア」
フロントエンドエンジニアは、ユーザーが直接触れる部分を作るため、自分の仕事の成果が目に見えやすく、デザインの知識なども活かせることが魅力です。
ユーザーがボタンをクリックしたときの動きや、情報の見やすいレイアウトなどを考え、快適な使い心地を実現します。
ユーザーからの「使いやすい！」「見ていて楽しい！」といった反応がダイレクトに感じられるので、大きなやりがいにつながるでしょう。
サービスを根幹から支える「バックエンドエンジニア」
バックエンドエンジニアは、オンラインショップの注文処理や、SNSの投稿データの保存、ユーザー情報の管理など、サービスの根幹を支えるシステムの設計・開発に携わります。
膨大なデータを効率よく扱ったり、セキュリティを考慮した堅牢なシステムを考えたりと、論理的思考力が求められます。
目に見える派手さはありませんが、サービスを安定して提供するための「縁の下の力持ち」として、不可欠な存在です。
▼あわせて読みたい
以下の記事では、女性Webエンジニアの現状と将来性、転職の際に確認すべきポイント、おすすめオンライン学習3選も紹介！ぜひ参考にしてください。
3．【年齢別】未経験からのWebエンジニア転職｜リアルな難易度と成功戦略
Webエンジニアへの転職を考えたとき、多くの方が「自分の年齢で大丈夫だろうか」という不安を感じるかもしれません。でも、安心してください。
年齢ごとに強みとすべきポイント、そして効果的な戦略は異なります。
ここでは、20代、30代、40代以降のそれぞれに合わせた転職成功のコツを見ていきましょう。
ポテンシャルと吸収力が武器になる「20代」
20代の最大の武器は、何と言っても「ポテンシャル」と「学習意欲の高さ」、そして「柔軟性」です。
未経験であっても、新しい技術を素早く吸収し、成長してくれるだろうという期待感を企業は抱いています。
この時期は、特定の技術に固執するよりも、幅広い技術に興味を持ち、積極的に学んでいく姿勢をアピールすることが大切です。
プログラミングスクールなどを活用して基礎を固め、自らWebサービスを開発してみるなど、行動力を見せることで、ポテンシャルの高さを証明できます。
これまでの経験が大きな武器になる「30代」
30代未経験からの転職は、決して遅くありません。むしろ、これまでの社会人経験が大きなアドバンテージになります。
例えば、営業職で培った顧客とのコミュニケーション能力、事務職で身につけた業務改善の視点など、どんな経験もエンジニアの仕事に活かすことができます。
特に30代女性は、結婚・出産・育児といったライフイベントを経験していることが多く、時間管理能力や効率性を重視する企業から高く評価されます。
技術力だけでなく、チームで円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力や課題解決能力は、企業が求める重要なスキルです。
職務経歴書や面接では、これまでの経験を転職後にどう活かせるかを具体的に語ることで、他の候補者との差別化を図りましょう。
▼あわせて読みたい
女性エンジニアの転職成功法を徹底解説！以下の記事では、年収交渉のコツ、面接対策、企業選びの基準、ワークライフバランスの実現方法まで紹介しています。ぜひ参考にしてください。
マネジメントへの道も開ける「40代以降」
40代以降で、プログラミングをゼロから学んで開発の第一線で活躍する、いわゆる「プレイヤー」としての転職は、20代や30代に比べるとハードルが上がるのが現実です。
しかし、キャリアの選択肢が閉ざされるわけではありません。
これまでの豊富な社会人経験やマネジメント経験を活かし、プロジェクト全体を管理する「プロジェクトマネージャー」や、企業のIT戦略を支援する「ITコンサルタント」といったキャリアパスを目指すことができます。
開発チームとビジネスサイドの橋渡し役として、これまでの経験は非常に価値のあるものになります。
あなたらしく活躍できるWebエンジニアの道を、女性専門のプロがサポート
女性エンジニアの経験を持つキャリアアドバイザーが、技術力向上とライフスタイルの両立を実現する企業をご紹介。BLOOM TECH Career for Womenで理想のWebエンジニアキャリアを一緒に描きませんか？
4．【最新データ公開】Webエンジニアのリアルな年収｜厚生労働省調査で判明した驚きの事実
転職を考える上で最も気になるのが年収ですよね。「Webエンジニアって実際どのくらい稼げるの？」「年齢によってどう変わるの？」そんな疑問に、厚生労働省の公式データで明確にお答えします。
ここでは、令和5年賃金構造基本統計調査の最新データを基に、Webエンジニア（ソフトウェア作成者）の年収の実態を詳しく解説します。
転職サイトの曖昧な情報ではなく、国が実施する信頼性の高い統計データだからこそわかる、本当の年収事情をお伝えします。
年齢別年収の全貌｜20代から60代までの収入推移
厚生労働省のデータによると、Webエンジニアの年収は年齢とともに着実に上昇し、男女ともに50代前半でピークを迎えることがわかりました。
特に注目すべきは、20代から30代にかけての急激な年収上昇です。
男性で約240万円、女性で約190万円の大幅アップが見られ、経験を積むことで確実にスキルが評価される職種であることが証明されています。
| 年齢階級 | 男性年収 | 女性年収 | 男女差 |
|---|---|---|---|
| 20-24歳 | 397万円 | 385万円 | 12万円 |
| 30-34歳 | 635万円 | 576万円 | 59万円 |
| 40-44歳 | 833万円 | 705万円 | 128万円 |
| 50-54歳 | 952万円 | 757万円 | 195万円 |
IT業界は実力主義の傾向が強く、他業界と比較して女性の年収格差が比較的小さいことも特徴的です。
特に20代では男女の差は約12万円程度と、ほぼ同等の待遇からスタートできる環境が整っています。
キャリアステージ別の戦略的年収アップ法
年収データを基に、各キャリアステージでの効果的な年収アップ戦略をご紹介します。
20代は年収の伸び率が最も高い時期のため、目先の年収よりも将来の大幅年収アップにつながるスキル習得を最優先にしましょう。
30代は年収が急激に上昇する「加速期」です。特定領域での専門性確立や、チームリーダー・プロジェクトマネージャーといった責任あるポジションへの挑戦が重要になります。
40代以降は技術的な深い知見に加え、ビジネス視点やマネジメント能力が求められる時期です。
プリンシパルエンジニア、アーキテクト、技術顧問など、個人の貢献度が高い役割を目指すことで、平均を大きく上回る年収を実現できます。
| キャリア段階 | 重点戦略 | 年収アップのポイント |
|---|---|---|
| 20代 | スキル習得優先 | ・クラウド技術 ・モダンフレームワーク習得 |
| 30代 | 専門性＋責任 | ・AI/ML ・セキュリティ特化 ・マネジメント経験 |
| 40代以降 | 高付加価値役割 | ・アーキテクト ・技術顧問 ・プリンシパルエンジニア |
GoやTypeScriptといった比較的新しいプログラミング言語は、高い年収が提示される傾向にあります。
年収アップを実現する3つの重要ポイント
厚生労働省などの公的データに基づくと、個人の年収は勤務先や専門スキル、勤務地といった要因によって大きく変動します。
戦略的なキャリア選択により、全国平均を大幅に上回る年収を実現することは十分に可能です。
1. 企業選択：勤める企業で年収は大きく変わる
どの企業で働くかは、年収を決定づける最も大きな要因の一つになります。
国税庁の「民間給与実態統計調査（令和5年分）」によると日本の平均給与は458万円ですが、特定の業界や企業ではこれを遥かに超える給与水準が示されています。
特に、外資系大手IT企業（GAFAM等）や、急成長を遂げている一部のスタートアップなどでは、高い専門性を持つエンジニアに対して、日本の平均年収の1.5倍から2倍、あるいはそれ以上の報酬が支払われるケースも実在します。
これは、企業の支払い能力と、優秀な人材を獲得するための競争環境が背景にあります。
2. 専門分野：需要の高いスキルで市場価値を高める
特定の専門分野のスキルを持つ人材は、他の分野に比べて高い報酬を得る傾向にあります。 経済産業省の調査でも、先端IT分野の人材は従来型IT人材と比較して高い年収水準にあることが示されています。
特にAI/機械学習、サイバーセキュリティ、データサイエンスといった分野は、社会的な需要が人材の供給を大幅に上回っているため、専門家の価値が非常に高まっています。
これらのスキルを持つことで、同一の経験年数であっても、他のIT分野の職種に比べて20%から50%程度、あるいはそれ以上高い年収を得られる可能性があります。
3. 勤務地：首都圏水準の給与を狙う
勤務地も年収に大きく影響します。
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」では、都道府県別の賃金水準が毎年公表されており、東京を中心とする首都圏の賃金は、全国平均に比べて約20%高く、地方都市との差はさらに大きくなることがデータで示されています。
近年はリモートワークの普及により、この地域差の捉え方も変化しています。地方に在住しながら、首都圏に本社を置く企業の高い給与水準のポジションに就くことが可能なケースが増えてきています。
住む場所の制約を受けずに、より高い年収を目指せる環境が整いつつあります。
▼あわせて読みたい
以下の記事では、女性のテレワーク活用術とIT転職について解説しています。育児・介護と両立しながら高収入キャリアを実現する方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
データに基づく戦略的転職で、理想の年収とキャリアを実現
厚生労働省データで証明された年収上昇の可能性を、あなたのキャリアで実現しませんか？女性エンジニア特化の転職支援BLOOM TECH Career for Womenで、市場価値を最大化するお手伝いをします。
5．夢を現実に！Webエンジニア転職成功への5ステップ
「よし、Webエンジニアを目指そう！」と決意したら、次は何をすべきでしょうか？
ここでは、未経験から転職を成功させるための具体的な5つのステップをご紹介します。
Step 1: 基礎を固める！必須スキルの学習
まずはWeb開発の土台となるスキルを学びましょう。ユーザーが見る画面を作るための「HTML/CSS」と「JavaScript」は必須です。
女性の場合、デザイン性を重視したり、ユーザビリティを考慮したりする視点を活かしながら学習を進めると、より深い理解につながります。
その後、Webサイトの裏側を支えるサーバーサイドのプログラミング言語（例えばPHPやRuby、Pythonなど）を一つ選び、深く学んでいきましょう。
また、チームで開発する上で欠かせないバージョン管理ツール「Git」の使い方も、この段階で必ず習得しておきたいスキルです。
Step 2: 実力を証明する！「課題解決」を語れるポートフォリオ作成
学習したスキルを証明するために、オリジナルのWebサイトやWebアプリケーション（ポートフォリオ）を作成します。
女性ならではの視点として、「使いやすさ」「美しさ」「親しみやすさ」などを重視した作品を作ることで、差別化を図ることができます。
ここで大切なのは、ただ作るだけでなく「なぜこの作品を作ったのか」「どんな課題を解決するために、この技術を選んだのか」を自分の言葉で説明できるようにすることです。
そのストーリーが、問題解決能力をアピールする絶好の材料になります。
Step 3: 経験を強みに変える！職務経歴書と自己PRの準備
ポートフォリオと並行して、応募書類の準備も進めましょう。
職務経歴書では、これまでの職務経験を単に羅列するのではなく「その経験を通じて何を学び、エンジニアとしてどう活かせるのか」を具体的に記述します。
前職での経験を、エンジニアに求められるコミュニケーション能力や課題解決能力といったソフトスキルと結びつけてアピールしましょう。
Step 4: 可能性を広げる！転職エージェントの効果的な活用法
準備が整ったら、いよいよ転職活動の開始です。一人で求人サイトを探すのも良いですが、転職エージェントを活用することで、より効率的に活動を進めることができます。
エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数持っているほか、スキルや希望に合った企業を紹介してくれます。
特に、業界に特化したエージェントなら、専門的な視点から応募書類の添削や面接対策のアドバイスをもらえます。
女性の場合、女性エンジニアの転職に特化したエージェントを活用することで、より効率的に活動を進めることができます。
女性特化のエージェントは、育児支援制度や働き方の柔軟性、女性の活躍実績など、女性が気になるポイントを事前に調査済みの企業を紹介してくれます。
Step 5: 自分を売り込む！面接対策の徹底
書類選考を通過したら、最後の関門である面接です。
面接では、「なぜエンジニアになりたいのか」「入社後、どのように貢献したいのか」といった定番の質問への回答をしっかり準備しておくことが重要です。
また、事前に企業のサービスや技術について調べておき、「御社では〇〇という技術を使われていますが…」といった逆質問を準備していくと、企業への関心の高さや学習意欲を強くアピールすることができます。
6．Webエンジニアの転職｜よくある質問
新しい挑戦には、たくさんの疑問や不安がつきものです。
ここでは、未経験からWebエンジニアを目指す方々からよく寄せられる質問にお答えします。少しでも不安が軽くなれば嬉しいです。
-
Webエンジニアの仕事って「きつい」って本当？
-
納期前の忙しさや技術学習の大変さはありますが、やりがいがあり柔軟な働き方ができる魅力的な職種です。
「Webエンジニアの仕事はきつい」と聞いて不安になる方もいるかもしれません。確かに、納期前は忙しくなったり、新しい技術を学び続けなければならなかったり、大変な側面もあります。
しかし、それは多くの専門職に共通することです。一方で、Webエンジニアは自分の作ったものが世に出て誰かの役に立つという大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な働き方をしやすい職種でもあり、ワークライフバランスを重視したい方にとっては、むしろ魅力的な環境と言えるでしょう。
-
転職に有利な資格はありますか？
-
資格よりも実際に何が作れるかという「スキル」や「ポートフォリオ」が重視されます。
そのため、資格取得に時間をかけるよりも、まずはプログラミングの基礎を学び、自分の作品を作ることに集中する方が効果的です。
ただ、ITの基礎知識を証明する「基本情報技術者試験」などの国家資格や、AWSなどのクラウド技術に関するベンダー資格は、学習意欲のアピールや知識の体系的な整理に役立つ場合があります。
-
独学とプログラミングスクール、どちらがいいですか？
-
自分で計画的に進められる方は独学、短期間で集中して学びたい方はスクールがおすすめです。
独学は費用を抑えられますが、モチベーションの維持が難しく、疑問点をすぐに解決できないというデメリットがあります。
一方、プログラミングスクールは費用がかかりますが、体系的なカリキュラムに沿って効率的に学べる上、現役エンジニアの講師に質問したり、一緒に学ぶ仲間ができたりするメリットがあります。
▼あわせて読みたい
女性エンジニアのためのプログラミングスクール選び完全ガイド。転職・副業・育児両立に対応した選び方ポイントとおすすめスクールを比較解説！
7．Webエンジニア転職を成功させるために
Webエンジニアへの転職は簡単ではありませんが、この記事で見てきたように将来性が非常に高く、公的データもその需要を裏付けています。
年齢や経験に関わらず、誰もが挑戦できる可能性に満ちた仕事です。特に30代からのキャリアチェンジでは、これまでの人生経験が技術力と同じくらい価値のある「武器」になります。
大切なのは、一歩を踏み出す勇気と着実に学習を続けることです。専門エージェントのサポートを活用しながら、理想のキャリアを実現しましょう。
Webエンジニアへの第一歩を、まずは無料相談から始めてみませんか？
転職はまだ考え中でも大丈夫。女性エンジニアのキャリアを熟知したBLOOM TECH Career for Womenの専門アドバイザーが、あなたの可能性と最適なキャリアパスについて、丁寧にご相談をお受けします。
