「今の仕事、このままでいいのかな？」「もっと自分らしく輝ける場所があるのでは？」そう感じながらも、日々の忙しさに追われていませんか。
特に、結婚や出産といったライフステージの変化を考えると、将来のキャリアプランが描きづらいと感じる女性は少なくありません。
もし、あなたがそんな思いを少しでも抱えているなら、IT業界への転職は、あなたの未来を大きく変える、とても賢い選択肢になるかもしれません。
この記事では、「専門知識がないから…」と不安に思うあなたのために、なぜ今、女性にとってIT業界が魅力的なのかを国の公式データも交えながら、わかりやすく解説します。
そして、未経験からでも理想のキャリアを築くための具体的なステップを、一つひとつ丁寧にご紹介します。
- 女性がIT業界を選ぶべき3つの確かな理由
- 未経験から始められる女性に人気のIT職種とキャリアパス
- 独学とスクールの選び方から転職成功のポイントまでの具体的ステップ
1．なぜ今、多くの女性がIT業界を選ぶの？国のデータが示す3つの確かな理由
「IT業界って、なんだか難しそう…」そんなイメージがあるかもしれません。しかし、多くの女性がキャリアの新しい舞台としてIT業界を選んでいるのには、しっかりとした理由があります。
それは、現代女性が抱えるキャリアの悩みに、IT業界が明確な答えを提示してくれるからです。
ここでは、厚生労働省などの公的なデータをもとに、その3つの確かな理由を紐解いていきましょう。
理由①：ライフステージの変化に寄り添う「働き方の柔軟性」
女性がキャリアを考える上で大きなテーマとなるのが、結婚や出産、育児といったライフステージの変化との両立です。
かつて、日本の女性の労働力率は出産・育児期にあたる30代で一度落ち込む「M字カーブ」を描くのが一般的でした。
近年、このカーブの谷は浅くなり、働き続ける女性が増えていることが厚生労働省の調査でも示されています。しかし、働き続けることと、キャリアを継続的に築くことは必ずしもイコールではありません。
IT業界の大きな魅力は、リモートワークやフレックスタイム制度が他業界に比べて格段に普及している点にあります。
場所や時間に縛られない働き方は、育児や介護など、家庭の状況に合わせて仕事のペースを調整することを可能にします。
内閣府の調査では、子どもがいても仕事を続けるべきだと考える女性は6割を超えており、キャリアを中断したくないという意識が高まっています。
IT業界の柔軟な働き方は、そんな女性たちの思いを実現するための、強力な追い風となっています
参考：厚生労働省「令和4年版 働く女性の実情」/内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書 令和4年版」
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理由②：男女間の賃金格差を越える「スキルが正当に評価される環境」
残念ながら、日本ではまだ男女間の賃金格差が大きな課題として残っています。厚生労働省の調査によると、男性の給与水準を100とした場合、女性の給与水準は75程度に留まっています。
さらに深刻なのは、正規雇用の割合が年齢と共に低下し、回復しない「L字カーブ」という問題です。
これは、一度キャリアを離れると、安定した正規雇用の職に戻ることが難しい現状を示しています。（出典：内閣府男女共同参画局「男女共同参画白書 令和4年版」）
こうした状況を打破する可能性を秘めているのが、IT業界の実力主義の文化です。
比較的新しい産業であるため、年功序列や性別による固定観念が少なく、個人の持つスキルや成果が直接評価に結びつきやすい傾向があります。
つまり、性別や年齢に関係なく、確かな技術力さえ身につければ、高い収入とキャリアアップを目指せるのです。
これは、自身の能力を正当に評価され、経済的な自立を目指したい女性にとって、非常に大きな魅力と言えるでしょう。
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理由③：国が後押しするほどの「圧倒的な将来性」
「将来、今の仕事はあるだろうか…」そんな不安を感じることはありませんか。その点、IT業界の将来性は、国が警鐘を鳴らすほど確かなものです。
経済産業省所管の独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が発行する「DX白書2023」では、日本の多くの企業でデジタルトランスフォーメーション（DX）が進んでおらず、その最大の原因がIT人材の圧倒的な不足にあると指摘されています。
実に、日本企業の8割以上がDXを推進する人材の「量」も「質」も不足していると感じています。この深刻な人材不足は、裏を返せば、これからIT業界を目指す人にとっては非常に大きなチャンスだということです。
需要が供給を大きく上回る「売り手市場」であるため、未経験者であっても育成を前提とした採用枠が増えており、将来にわたって仕事がなくなる心配は極めて少ないと言えます。
国の経済成長の鍵を握る分野で、必要とされる人材としてキャリアを築けることは、安心感につながるでしょう。
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2．「でも、私にはスキルがない…」未経験からのIT転職、本当に可能？
ここまでIT業界の魅力をお伝えしてきましたが、多くの方が「でも、私には専門的なスキルなんてないし…」という不安を感じているかもしれません。
結論から言うと、その心配はまったく不要です。未経験からIT業界へ転職し、活躍している女性は年々増え続けています。なぜなら、先ほども触れたように、IT業界は深刻な人材不足に直面しているからです。
企業側も、経験者だけを待っていては事業が立ち行かないことを理解しています。
そのため、異業種からの転職者であっても、ポテンシャルや学習意欲を重視し、入社後に手厚い研修で育てていこうという文化が確実に広がっています。
これまでの仕事で培ったコミュニケーション能力や課題解決能力、丁寧な仕事の進め方といった「ソフトスキル」は、ITの現場でも高く評価されます。
技術は後からでも学べますが、こうしたヒューマンスキルは一朝一夕には身につきません。これまでの経験は、IT業界でも活かすことができるでしょう。
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3．IT業界にはどんな仕事があるの？女性に人気の職種
一口に「IT業界の仕事」と言っても、その内容は多岐にわたります。ここでは、特に未経験の女性から人気が高く、キャリアをスタートしやすい職種を4つご紹介します。
それぞれの仕事の魅力を知ることで、IT業界で働く姿をより具体的にイメージできるはずです。自分ならどの仕事に興味が持てるか、想像しながら読み進めてみてください。
クリエイティブな感性を活かす「Webデザイナー／UI/UXデザイナー」
Webデザイナーは、Webサイトの見た目を美しく、そして分かりやすくデザインするクリエイティブな仕事です。
企業のイメージカラーを使ったり、写真やイラストを効果的に配置したりして、訪れた人が「素敵だな」「信頼できそう」と感じるようなページを作り上げます。
さらに専門性を高めたUI/UXデザイナーは、アプリやWebサービスの「使いやすさ（UI）」と「心地よい利用体験（UX）」を設計します。
ユーザーが迷わず直感的に操作できるボタン配置を考えたり、サービス利用の一連の流れを設計することで、顧客満足度を高め、ビジネスの成果に貢献します。
美的センスや発想力はもちろん、ユーザーへの共感力や「なぜこのデザインなのか」を論理的に説明する力も求められる、やりがいの大きな仕事です。
ビジネスの成長を支える「Webマーケター」
Webマーケターは、WebサイトやSNSといったデジタルツールを駆使して、商品やサービスが売れる仕組みを作る、Web上の戦略家です。
例えば、Googleなどの検索結果で自社サイトが上位に表示されるよう工夫したり（SEO）、効果的なWeb広告を運用したり、SNSで話題になるキャンペーンを企画したりと、その手法は多岐にわたります。
仕事の基本は、データ分析から課題を発見し、仮説を立てて施策を実行し、その結果をまた分析して改善する、というサイクルの繰り返しです。
そのため、流行をキャッチする感度や企画力に加え、数字と向き合う論理的な思考力も重要になります。自分の考えた戦略が、Webサイトのアクセス数や売上という目に見える成果に繋がった時の喜びは格別です。
社会を動かす仕組みを作る「システムエンジニア（SE）」
システムエンジニア（SE）は、まるで「ITの世界の建築家」のような存在です。
お客様から「業務を効率化したい」「新しいサービスを始めたい」といった要望をヒアリングし、それを実現するためのシステムの設計図（仕様書）を作成します。
仕事は、お客様との打ち合わせから始まり、システムの全体像を決める「要件定義」、具体的な機能や画面を設計する「設計工程」、そしてプログラマーに開発を依頼し、完成までプロジェクトを管理するといった流れで進みます。
技術的な知識はもちろん、お客様の要望の真意を汲み取るコミュニケーション能力が必要です。
自分が設計したシステムが社会インフラや企業の根幹を支えることになる、非常に社会貢献性が高く、大きな達成感を得られる仕事です。
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以下の記事では、女性SE転職の現状とメリット・デメリットを解説しています。必要スキルと転職成功のためのステップも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
新しい価値を生み出す「Webエンジニア」
Webエンジニアは、プログラミング言語という専門スキルを使い、私たちが普段利用しているショッピングサイトやSNS、オンライン予約システムといったWebサービスそのものを開発する技術者です。
その役割は大きく二つに分かれます。一つは、ユーザーが直接目にする画面のデザインや操作性を担当する「フロントエンドエンジニア」。
もう一つは、会員情報の管理や決済処理など、表からは見えない裏側の仕組みを構築する「バックエンドエンジニア」です。
どちらも論理的思考力と、エラー発生時に粘り強く原因を探る問題解決能力が求められます。
技術の進化が速く、常に学び続ける姿勢が不可欠ですが、自分の手でアイデアを形にし、それが世の中で多くの人に使われる喜びは何物にも代えがたい魅力です。
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以下の記事では、女性Webエンジニアの現状と将来性、転職の際に確認すべきポイント、おすすめオンライン学習3選も紹介しています。ぜひ参考にしてください。
| 職種名 | 仕事の魅力 | 求められるスキル例 | 働き方の柔軟性 |
|---|---|---|---|
| Webエンジニア | サービスをゼロから作る達成感 | HTML/CSS, JavaScript, PHP/Rubyなど | ★★★★★ |
| システムエンジニア(SE) | 顧客の課題を直接解決できる社会貢献性 | 論理的思考力, コミュニケーション能力 | ★★★★☆ |
| Webデザイナー | クリエイティブな感性を形にできる | デザインツール(Figma/XD), HTML/CSS | ★★★★★ |
| Webマーケター | ビジネスの成長に直接貢献できる | データ分析力, 企画力, マーケティング知識 | ★★★★☆ |
4．理想のキャリアを叶えるための第一歩。自分にあった学習方法の見つけ方
IT業界への興味が湧いてきたら、次はいよいよスキル習得のステップです。未経験からITスキルを学ぶ方法は、大きく分けて「独学」「プログラミングスクール」の2つがあります。
どちらが良い・悪いということではなく、あなたのライフスタイルや性格、目標に合わせて最適な方法を選ぶことが、挫折しないための大切なポイントです。
それぞれのメリット・デメリットをしっかり理解して、あなたにぴったりの学習方法を見つけましょう。
自分のペースでコツコツと。「独学」で学ぶメリット・デメリット
メリット
- 費用を抑えて学習できる
- 自分の好きな時間に学習できる
- 自分のペースで進められる
- 豊富な学習リソースが利用できる（書籍、オンラインサイト、動画講座など）
デメリット
- つまずいた時に質問できる相手がいない
- 問題解決に時間がかかりがち
- 挫折しやすい
- 一人でモチベーションを保つのが困難
独学の最大のメリットは、費用を抑えながら、自分の好きな時間とペースで学習を進められることです。
最近は、初心者向けの分かりやすい書籍や、月額千円程度から始められるオンライン学習サイト（Progateなど）、世界中の講座が動画で学べるプラットフォーム（Udemyなど）が充実しており、気軽にITの世界に触れられます。
しかしその反面、つまずいた時に質問できる相手がおらず、解決に時間がかかって挫折してしまったり、学習のモチベーションを一人で保ち続けるのが難しかったりというデメリットもあります。
「まずはITが自分に向いているか試してみたい」「自分のペースでゆっくり学びたい」という方におすすめの方法です。
効率と確実性を重視するなら。「プログラミングスクール」で学ぶメリット・デメリット
メリット
- 専門家による体系的なカリキュラムで効率的に学習できる
- 無駄なく実践的なスキルが身につく
- いつでも質問できる
- 仲間と一緒に学びモチベーションを維持しやすい
- 転職サポートが充実
- 最短距離で確実なスキル習得が可能
デメリット
- 費用がかかる
- スケジュール管理が必要
本気でIT業界への転職を目指すなら、プログラミングスクールは心強い選択肢です。専門家によって作られた体系的なカリキュラムに沿って学ぶため、無駄なく効率的に実践的なスキルが身につきます。
また、現役エンジニアの講師にいつでも質問できる環境は、独学で挫折しがちなポイントを乗り越えるための大きな助けとなるでしょう。仲間と一緒に学ぶことで、モチベーションも維持しやすくなります。
費用がかかる点はデメリットですが、多くのスクールでは、履歴書の添削や面接対策といった手厚い転職サポートがセットになっています。
最短距離で確実なスキルを身につけ、キャリアチェンジを成功させたい方に最適な方法です。
▼女性エンジニアを目指す方におすすめ！スクール紹介
以下の記事は、女性エンジニアのためのプログラミングスクール選び完全ガイド。転職・副業・育児両立に対応した選び方ポイントとおすすめスクールを比較解説！また、女性エンジニアのスキルアップ戦略を解説したきじもございます。AI・クラウド技術の習得法、国の支援制度活用、ライフステージ対応学習で市場価値向上を実現しましょう。
5．転職活動で後悔しないために。知っておきたい企業選びのポイント
スキルを身につけ、いよいよ転職活動を始める段階になったら、企業選びが非常に重要になります。
「女性が働きやすい」と謳っている企業は多くありますが、その言葉を鵜呑みにせず、本当に自分に合った環境かどうかを見極める視点を持ちましょう。
ここでは、入社後のミスマッチを防ぎ、働きやすい場所を見つけるための具体的なチェックポイントをご紹介します。
「制度」と「実績」はセットで。ライフステージを支える福利厚生
産休・育休制度は、今や多くの企業で導入されていますが、大切なのは「制度がある」こと以上に「制度が気兼ねなく利用され、その後のキャリアも続いているか」という実績です。
求人票を見る際は、制度の有無だけでなく、「産休・育休の取得率」や、より重要な「復職率」の数字を確認しましょう。高い復職率は、会社全体で子育て中の社員を支える文化が根付いている証拠です。
さらに、復職後に時短勤務などを活用しながら、第一線で活躍している女性社員がいるかどうかも重要なポイント。
ライフステージの変化を迎えても、キャリアを諦めることなく、安心して働き続けられる環境かどうかを、具体的な実績から見極めることが大切です。
働き方の自由度をチェック！柔軟な勤務スタイルのリアルな活用状況
リモートワークやフレックスタイム制度は、IT業界の魅力の一つですが、その「リアルな活用状況」には企業によって温度差があります。
例えば「リモートワーク可」とあっても、実際は「週1日まで」「特定の部署のみ」といった条件付きのケースも少なくありません。
そのため、制度の有無だけでなく、「全社員のうち、どのくらいの割合がリモートワークを実践しているか」「フレックスタイムは、コアタイム無しのフルフレックスか」といった、具体的な運用実態を確認することが重要です。
面接の場で質問したり、転職エージェントから情報を得たりして、自分が望む柔軟な働き方が本当に実現できる環境なのかを、しっかりとチェックしておきましょう。
自分の未来は描ける？ロールモデルとなる女性の活躍
その会社で、あなたは5年後、10年後の自分の働く姿を具体的にイメージできるでしょうか。そのヒントとなるのが、少し先を歩む「ロールモデル」の存在です。
例えば、「女性管理職の割合」は、女性がキャリアアップできる環境かどうかを示す分かりやすい指標になります。
また、管理職だけでなく、技術の最前線で活躍する女性のテックリードや、子育てをしながらチームをまとめる女性のプロジェクトマネージャーがいるかどうかも見てみましょう。
身近に目標となる先輩がいる環境は、キャリアに悩んだ時の道しるべとなり、仕事へのモチベーションにも繋がります。自分の未来を託せる場所かどうか、という視点で企業を見てみてください。
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以下の記事では、女性エンジニアの転職成功法を徹底解説！年収交渉のコツ、面接対策、企業選びの基準、ワークライフバランスの実現方法まで紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
6．ひとりで悩まないで。女性エンジニアの転職、専門家に相談するメリット
ここまで、IT業界への転職について様々な情報をお伝えしてきましたが、新しい世界へひとりで飛び込むのは、やはり不安がつきものです。
「自分に合った求人が見つからない」「職務経歴書の書き方がわからない」「面接で何をアピールすればいいの？」そんな悩みを抱えてしまうかもしれません。
そんな時、ぜひ活用してほしいのが、転職のプロである転職エージェントです。
特に、女性のIT転職に特化したエージェントは、あなたの強力な味方になってくれます。
一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してくれたり、IT業界ならではの選考対策を一緒に行ってくれたりするだけでなく、あなたに代わって企業と給与や待遇の交渉もしてくれます。
何より、女性がキャリアを築く上で直面しがちな悩みや不安を深く理解し、本当に働きやすい企業かどうかをプロの視点で見極めてくれることが、最大のメリットと言えるでしょう。
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▼転職に迷ったらまずは気軽に相談してみませんか？
以下の記事では、女性のライフステージに合わせた転職相談の活用法と相談先を紹介しています！ぜひ参考にしてください。
７. 女性のIT転職が、未来を拓くきっかけになる
この記事では、公的なデータに基づき、女性にとってIT業界がいかに魅力的な選択肢であるか、そして未経験からでも成功するためのステップについて解説してきました。
日本の女性を取り巻く労働環境には、賃金格差やキャリア継続の難しさといった課題がまだ残っています。
しかし、深刻な人材不足を背景に、国全体でDXが推進されているIT業界は、そうした状況を乗り越え、柔軟で、正当に評価され、将来性豊かなキャリアを築くための確かな道筋を示してくれています。
新しい挑戦への第一歩は、誰にとっても勇気がいるものです。しかし、思い描く「自分らしい未来」は、想像しているよりもずっと近くにあるのかもしれません。
これまでの人生経験や独自の視点は、これからのIT業界がまさに必要としているものです。その価値ある一歩を、ぜひ踏み出してみてください。
